[퍼시스그룹] R D 사무환경연구(2025 하반기 신입) 자기소개서 면접자료

[퍼시스그룹] R&D_사무환경연구(2025 하반기 신입)자기소개서

1. 지원한 직무에 대한 본인의 경쟁력
저는 사물을 오래 바라보고 작은 불편함 속에서 힌트를 찾는 사람입니다. 주변에서 ‘왜 그렇게 사소한 것에 집착하느냐’고 놀리곤 했지만, 저는 그 관찰 습관이 결국 연구자로서의 경쟁력이 될 수 있다는 확신을 갖게 됐습니다. 대학 시절 사무환경 개선 프로젝트에 참여하며, 저의 이런 특성이 강점으로 자연스럽게 드러났습니다. 당시 실습실의 좌식 배치가 비효율적이라는 문제를 발견하고, 단순히 “불편하다”라는 느낌에서 멈추지 않고, 학생 동선 분석, 시선 움직임, 작업 시간 변화 등을 직접 기록했습니다. 한 달간의 데이터 정리 끝에, 책상 간격과 의자 높이의 불균형이 집중력에 영향을 준다는 패턴을 찾아냈습니다.
이 경험은 제게 사무환경 연구의 본질이 ‘공간이 사람의 행동을 어떻게 유도하는가’를 탐구하는 일이라는 사실을 깨닫게 했습니다. 이후 캡스톤 디자인에서는 사용자 관찰 일지를 작성하며 무의식적 행동을 주의 깊게 기록하는 훈련을 했습니다. 작은 행동 하나라도 놓치지 않기 위해 체크리스트를 직접 개발했고, 팀원들로부터 “관…(생략)