대학내일 STAFF(HRD) 인재성장팀 인턴(체험형) 면접자료, 면접질문기출, 면접족보

1. 대학내일 인재성장팀 HRD 인턴에 지원한 이유는 무엇인가요

대학내일의 인재성장팀 HRD 인턴에 지원한 이유는 ‘사람의 성장을 설계하는 경험’을 실제 현장에서 체험하고 싶었기 때문입니다. 대학내일은 조직문화교육MZ세대 트렌드를 누구보다 빠르게 읽고 적용하는 회사이며, 내부 구성원의 변화와 성장을 지속적으로 지원하는 팀 역량이 매우 강한 조직이라고 알고 있습니다. 특히 대학내일은 교육 콘텐츠, 조직문화 프로그램, 트렌드 리포트 등을 직접 만들어내며 “세대 연구 기반 HRD”를 실현하는 곳입니다. 저는 HRD를 단순한 교육 운영이 아니라 “사람이 일하는 방식과 생각이 바뀌는 지점”이라고 이해하고 있어 대학내일의 방향성과 제 관심사가 완전히 맞닿아 있다고 느꼈습니다.

또한 인재성장팀의 업무는 교육 프로그램 기획운영, 워크숍 준비, 온보딩 개선, 구성원 성장 지원 등 “경험을 설계하는 실무”가 매우 많습니다. 저는 교육기획 프로젝트와 프로그램 운영 경험을 통해 ‘운영의 정교함이 교육의 품질을 결정한다’는 것을 배웠고, 대학내일에서 그 역량을 더 실전적으로 확장하고 싶습니다. 무엇보다 대학내일은 MZ세대 기반의 업을 하…(생략)