[흥국생명보험-면접] 퇴직연금영업(2025 채용연계형 인턴) 면접자료 1분 자기소개 압박질문답변 면접족보 면접기출

1. 흥국생명 퇴직연금영업 직무에 지원한 동기는 무엇인가

제가 흥국생명 퇴직연금영업 직무에 지원한 이유는 단순히 영업을 하고 싶어서가 아니라, 기업의 인사재무 의사결정에 직접 영향을 주는 금융 솔루션을 제공하는 역할에 매력을 느꼈기 때문입니다. 퇴직연금은 모든 기업에 필수적으로 적용되는 복지보상 제도의 핵심 축이며, 기업의 인사 전략, 직원 만족도, 재무 리스크 관리와 직결되는 분야입니다. 즉, 단순 시장 판매가 아니라 기업의 “핵심 의사결정 파트너”로서 의미 있는 가치를 제공하는 직무라고 판단했습니다.

흥국생명은 안정적인 자산운용 역량, 퇴직연금 수익률 관리 경험, 그리고 무엇보다 기업 고객 대상 전문 RM 기반 영업 구조를 갖추고 있기 때문에 실제 영업 역량을 체계적으로 배우고 성장할 수 있는 환경이라고 느꼈습니다.

또한 저는 금융 기반 분석 능력, 기업 고객과의 커뮤니케이션 역량, 영업 전략 수립 경험을 갖추고 있어 퇴직연금영업이라는 B2B 금융영업 분야에 최적화된 역량을 보유했다고 판단했습니다. 퇴직연금은 제도 이해와 재무적 사고, 고객사 니즈 파악 능력을 모두 요구하는 직무이며 이러한 복합적인 역할에…(생략)