[티케이지태광 면접자료] SW 개발(HRIS) 2025년 4분기 신입사원 면접기출, 1분 스피치, 압박질문 및 답변, TKG면접족보

1. HRIS 개발 직무에 지원한 이유와 본인의 강점은 무엇인가

제가 HRIS 개발 직무를 선택한 이유는 데이터 기반 의사결정이 조직 문화를 바꾸고, 회사의 운영 효율을 근본적으로 향상시킬 수 있다는 확신 때문입니다. 단순한 프로그램 개발을 넘어, “사람을 중심으로 한 시스템을 구축하는 일”이 HRIS의 본질이며, 기업 성장 속도와 품질을 좌우하는 핵심이 된다고 생각합니다.

저는 대학에서의 소프트웨어 개발 경험과 HR 분석 프로젝트를 통해 조직 데이터가 어떻게 의사결정에 활용되는지 깊이 탐구했습니다. 특히 근태정원관리성과지표 자동화 시스템을 모사하며, HRIS가 통합적인 프로세스를 제어하는 플랫폼임을 명확히 이해하게 되었고, 이 과정에서 데이터 모델링API 설계보안 구조 설계 역량도 함께 강화했습니다.

또한 HRIS의 핵심은 사용자 중심 설계입니다. 사용자는 HR 담당자, 현업 관리자, 모든 직원이며, 이들이 빠르게 이해하고 사용할 수 있는 UIUX를 설계하는 능력이 중요합니다. 이를 위해 저는 서비스 기획서와이어프레임사용자 흐름도를 직접 작성하며, “개발자지만 사용자 사고방식으로 디자인할 수 있는 능력”을 갖추었습니다.

티케이…(생략)