[골든듀-면접] 인사교육팀(HR) 체험형 인턴 2025면접기출 1분 자기소개 압박질문 및 답변 면접족보

1. 골든듀 인사교육팀에 지원한 이유

골든듀는 단순한 주얼리 브랜드가 아니라 럭셔리와 장인정신을 현대적으로 재해석한 한국 대표 프리미엄 브랜드라고 생각합니다. 이러한 브랜드를 유지하는 핵심은 제품 품질뿐 아니라 고객과 직접 마주하는 구성원들의 전문성, 태도, 브랜드 이해도라고 생각합니다.
저는 “직원이 곧 브랜드 경험”이라는 HR 철학을 중요하게 생각하며, 인사교육 직무는 그 브랜드 경험의 일관성을 지켜주는 역할이라고 인식하고 있습니다.
특히 골든듀는 매장 직원들의 전문성, 감정노동 관리, 브랜드 교육, 세일즈 스킬 향상 등 다양한 교육 니즈가 존재하기 때문에 인사교육팀의 영향력이 매우 크다고 판단했습니다. 저는 사람과 조직의 성장 구조를 만드는 일을 오래 하고 싶었고, 골든듀처럼 브랜드 가치가 명확한 회사에서 HR의 기초를 배우고 싶다는 강한 동기로 지원하게 되었습니다.

2. HR 직무 중 가장 흥미를 느끼는 영역
저는 채용과 교육, 두 영역에 큰 흥미를 가지고 있습니다. 채용은 “조직에 적합한 사람을 찾는 일”이고, 교육은 “이미 들어온 구성원이 성장하도록 돕는 일”입니다. 특히 교육은 단순 강의 제공…(생략)