2025 한국우편사업진흥원 경영지원실 신규직원 자기소개서 지원서와 면접자료

1. [대인관계능력] 타인과의 갈등을 해결한 경험 또는 원활한 소통을 하기 위해 노력했던 경험

대학 시절 팀 프로젝트에서 역할 분담 문제로 갈등이 발생했던 경험이 있습니다. 당시 팀은 5명이었고, 저는 조사분석을 맡았지만 팀의 한 구성원이 자료 취합을 도맡아 하다 보니 부담이 커졌고, 그 과정에서 일정 지연과 불만이 발생했습니다. 갈등의 직접적인 원인은 “정보의 흐름이 불균형하게 모이고 있었다”는 점이었습니다. 담당자가 모든 자료를 한 번에 취합하려다 보니 중간 점검이 되지 않았고, 팀원들은 서로가 어떤 진행 상황에 있는지 파악할 수 없었습니다.
이 상황을 해결하기 위해 저는 먼저 갈등 당사자의 감정과 어려움을 충분히 듣는 시간을 마련했습니다. 일방적으로 의견을 조정하기보다는 어떤 지점에서 부담이 컸는지, 어떤 방식으로 협업하면 더 수월할지를 질문 중심으로 대화를 이끌었습니다. 이후 팀 전체 회의를 통해 역할을 세분화하고, 자료 공유 방식을 ‘누적 방식’에서 ‘실시간 업데이트 방식’으로 변경했습니다. 구글 드라이브 문서를 사용해 조사작성검토 과정을 분리해 올릴 수 있도록 하고, 중간 검토 시간을 정해 책임을 한…(생략)