[세스코] 인사운영관리(근로시간근태복리후생) 자기소개서 면접자료

[세스코] 인사운영관리(근로시간근태복리후생) 자기소개서

1. 세스코와 해당 직무 지원동기 및 입사 후 목표
세스코에 대한 제 첫 기억은 어린 시절 집 앞을 지나던 방역 차량의 모습입니다. 사람들의 눈에 보이지 않는 위험을 대신 관리해준다는 인상 때문인지, 어릴 때부터 세스코는 ‘현장을 지키는 회사’라는 이미지로 남아 있었습니다. 성인이 되어 아르바이트를 하며 여러 현장을 경험해 보니, 실제로 안전과 환경을 담당하는 사람들이 현장에서 직접 고객의 생활을 개선하고 있다는 것을 체감할 수 있었습니다. 그러면서 자연스럽게 현장 직원들이 안정적으로 일할 수 있도록 지원하는 인사운영의 역할에 관심이 생겼습니다. 특히 근로시간과 근태복리후생 같은 기본 시스템은 직원들이 회사에 신뢰를 느끼게 하는 가장 중요한 요소라고 생각했습니다. 세스코의 인사운영관리 직무가 제 성향과 경험을 가장 잘 살릴 수 있는 분야라는 확신이 들었습니다.
저는 원래 꼼꼼한 성향이 강합니다. 학교 행정실에서 실습할 때 서류 정확성을 맞추기 위해 근거 자료를 반복 확인하던 습관에서 이런 성향이 잘 드러났습니다. 그러나 지나친 꼼꼼함 때문에 업무 속도가 느…(생략)