한양대학교 상담심리대학원 조직심리 및 인재개발전공 학업계획서

1. 진학동기

저는 사람들의 행동을 이해하고 변화시키는 과정에 늘 깊은 관심을 갖고 살아왔습니다. 심리학을 전공하면서 특히 흥미를 느꼈던 부분은 개인의 심리만이 아니라, 그들이 속한 집단이나 조직 내에서 어떤 방식으로 심리적 역동이 전개되고, 그것이 구성원의 동기나 태도, 성과에 어떤 영향을 미치는지에 대한 것이었습니다. 특히 학부 과정 중 수강했던 조직행동론 및 상담심리 관련 수업들은 제가 앞으로 어떤 방향으로 전문성을 쌓아야 할지를 고민하는 데 결정적인 영향을 주었습니다.
학부 시절, 저는 학과 내 실습 과목의 일환으로 다양한 심리 검사와 상담 기법을 학습했고, 이와 관련된 프로젝트에서 실무적 역량도 길렀습니다. 특히 소그룹 활동을 통해 실습을 수행하는 과정에서 한 명의 구성원이 집단 전체의 분위기와 몰입에 미치는 영향력을 실제로 경험할 수 있었고, 집단 내에서의 비언어적 의사소통이나 암묵적인 규칙들이 어떻게 형성되고, 그것이 다시 개인의 감정과 태도에 피드백을 주는지를 체감하게 되었습니다. 이러한 경험들은 자연스럽게 조직심리학에 대한 학문적 호기심으로 이어졌습니다.
또한, 심리학 실습 이외에도 상담센터에…(생략)