현대오토에버-면접자료 [경영지원] Cooperation 노무.도급 기획 운영(신입) 2025면접기출, 면접족보, 면접질문 및 답변

1. 현대오토에버 노무/도급 기획 운영 직무에 지원한 이유는 무엇인가요

현대오토에버는 모빌리티SDV클라우드엔터프라이즈 IT 등 현대차그룹 전체의 디지털 인프라를 운영하는 핵심 조직이며, 그 과정에서 다양한 형태의 인력협력사도급 계약이 운영되는 복합적 구조을 갖고 있습니다. 이러한 구조에서는 단순한 인력관리보다 법적 안정성조직 생산성협력사와의 신뢰 구축비용 최적화이 동시에 요구됩니다.
저는 이전 실무에서 조직 운영 프로세스 개선, 외부 협력사와의 계약 조율, 인력 운영 리스크 관리 경험을 쌓으며 “지속 가능한 운영 체계를 만드는 역할”에 흥미를 느꼈습니다. 특히 현대오토에버의 사업 영역은 속도감 있는 기술 변화 속에서 노무 리스크도급 관리근로형태의 변화가 빠르게 발생하기 때문에 전략적 노무도급 기획이 더욱 필수적입니다. 기술 기반 기업의 안정적 성장에는 법적조직적 기반 설계가 필요하며, 저는 이 역할을 전문적으로 수행하고 싶은 목표로 지원했습니다.

2. 노무도급 관리 직무의 핵심 역량은 무엇이라고 생각하나요
첫째, 노동관계법 기반의 법적 판단 능력입니다. 용역도급 구조에서는 근로자성 판단, 불법파견…(생략)