[현대오토에버 면접자료] (엔터프라이즈IT) Frontend Developer 딜러평가시스템 프론트엔드 개발.운영(신입) 2025면접기출, 1분 스피치, 면접질문답변

1. 현대오토에버 프론트엔드 개발 직무에 지원한 이유는 무엇인가요

현대오토에버는 단순한 SI 기업을 넘어 현대자동차그룹의 딜러고객차량서비스제조 IT를 모두 연결하는 핵심 플랫폼 회사라고 생각합니다. 특히 딜러평가시스템은 딜러 성과 관리, 고객 응대 품질, 실제 판매 현장의 의사결정까지 영향을 미치는 중요한 서비스입니다. 프론트엔드 개발자는 단순히 화면을 만드는 직무가 아니라, 딜러가 매일 사용하는 시스템의 사용성을 결정하고 업무 효율을 실질적으로 바꾸는 역할을 합니다. 저는 실제 사용자의 생산성을 높이는 제품을 만들고 싶다는 목표를 갖고 있었고, “현업 중심의 엔터프라이즈 개발”이라는 현대오토에버의 방향성이 제 커리어 목표와 정확히 맞아 지원했습니다.

2. 딜러평가시스템을 개발운영하는 프론트엔드 개발자가 어떤 역량을 가져야 한다고 보나요
첫째, 실제 사용자의 업무 흐름을 이해하는 능력입니다. 딜러평가는 단순 숫자를 입력하는 서비스가 아니라, 평가 기준지표가중치성과에 연결되는 민감한 요소들이 많습니다. 둘째, 안정성과 유지보수성입니다. 평가 결과가 잘못 반영되면 딜러 신뢰도 문제로 이어지기 때문에 …(생략)