[에이피알-면접] HR(인사관리.노무 담당) 채용연계형 인턴사원 2025면접기출, 1분 스피치, 면접질문 및 답변, APR면접족보

1. 인사관리/노무 직무에 지원한 이유는 무엇인가

“제가 HR과 노무 분야를 선택한 이유는 ‘사람이 회사를 만든다’는 가치가 가장 현실적으로 느껴지는 분야라고 생각했기 때문입니다. 회사의 성장은 결국 구성원의 경험과 일하는 방식에서 나오고, 그걸 실질적으로 설계하고 운영하는 사람이 HR노무라고 느꼈습니다. 특히 에이피알처럼 빠르게 성장하는 기업에서는 조직 확장, 규정 정비, 구성원 관리, 근태 및 노동 이슈 대응 등이 매우 중요한데, 이런 ‘현장을 움직이는 실질적인 HR’을 경험하고 싶었습니다. 단순 행정이 아니라 구성원의 일과 조직을 건강하게 만드는 일을 하고 싶어 이 직무를 선택했습니다.”

2. HR과 노무가 회사에서 어떤 역할을 한다고 생각하는가
“HR은 사람을 뽑고 평가하고 육성하는 것이고, 노무는 규정법근로조건을 지키는 업무라고 단순히 나누기보다는, 결국 둘 다 ‘회사가 법적으로 안정적으로 운영되면서 구성원이 일하기 좋은 환경을 만드는’ 역할이라고 생각합니다. HR은 회사의 성장을 만들고, 노무는 그 성장이 위험 없이 지속되도록 안전망을 만드는 역할이라고 봅니다.”

3. 에이피알에서 HR노무가 특히 중요…(생략)