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1. 우리 회사가 지원자를 꼭 뽑아야 하는 이유를, 본인의 경험과 강점을 연관지어 구체적으로 작성해 주십시오
푸디스트가 저를 반드시 채용해야 하는 이유는 ‘고객 경험 이해력’과 ‘데이터 기반 영업 사고’라는 두 가지 실질적 강점을 동시에 갖춘 인재이기 때문입니다. 외식식자재영업은 단순히 제품을 판매하는 직무가 아니라, 고객의 주방 운영 구조를 이해하고 그들이 필요한 제품을 정확한 시점에 제공함으로써 고객의 매출에 직접적인 영향을 미치는 관계 중심 영업입니다. 저는 외식업 및 식품 관련 프로젝트를 다수 경험하며 이를 몸으로 체득해 왔습니다.
첫 번째 강점은 현장 중심의 의사결정 능력입니다. 대학 시절 ‘지역 식자재 공급 실태 분석 프로젝트’에서 외식 매장을 직접 방문해 재고 운영 방식과 발주 패턴을 조사했습니다. 당시 사장님들의 가장 큰 고민은 ‘식자재 품질은 유지하되 폐기율은 줄여야 한다’는 문제였습니다. 저는 단순 설문에 그치지 않고, 시간대별 주문량회전율메뉴 구성 데이터를 수집해 분석했습니다. 그 결과 특정 요일에 공급되는 채소류의 납품량이 불필요하게 높다는 것을 파악했고, 이를 기준으로 발주 패턴을 조…