[메리츠증권-면접] 경영지원 내부통제(신입) 2025면접기출 1분 자기소개 면접족보 면접질문 및 답변

1. 메리츠증권 경영지원/내부통제 직무에 지원한 이유

메리츠증권은 증권사 중에서도 재무 건전성과 성과 중심의 조직문화가 견고한 회사이며, ‘책임경영강한 실행력철저한 리스크관리’로 평가받고 있습니다. 특히 IB 중심 확장과 함께 내부통제리스크관리 체계의 중요성이 더욱 커지고 있는 시점에서, 저는 조직 전반의 안정성과 투명성을 지키는 역할에 매력을 느껴 이 직무를 선택했습니다.
대학 시절 프로젝트에서 데이터 오류기준 불일치문서관리 부재로 문제가 발생했을 때, 저는 규정표를 재정리하고 프로세스를 표준화하여 문제를 해결한 경험이 있습니다. 그 과정에서 “조직을 지키는 가장 강력한 도구는 명확한 기준과 통제”라는 사실을 실감했습니다. 내부통제는 단순히 규정 준수 여부를 확인하는 부서가 아니라, 회사 전체 리스크를 최소화하고 신뢰받는 금융기관으로 성장하는 기반입니다.
메리츠증권의 강한 실행력정확성성과주의 문화는 제 업무 성향과 매우 잘 맞으며, 회사의 성장 과정에서 내부통제 체계를 더욱 정교하게 만드는 역할을 하고 싶어 지원했습니다.

2. 내부통제 업무에서 가장 중요한 역량
첫째, 정확성입니다. 숫자…(생략)