[메리츠증권 면접자료] 리테일.디지털(2025하반기 신입) 면접기출, 1분 스피치, 면접족보, 면접질문 및 답변

1. 메리츠증권 리테일디지털 직무에 지원한 이유

저는 고객의 투자 의사결정을 돕고, 자산을 성장시키며, 이를 디지털 기술과 결합하는 일이 금융업의 핵심 가치라고 생각합니다. 메리츠증권은 ‘공격적이지만 합리적인 자산관리 전략’, ‘리테일 조직의 강한 영업력’, ‘고객 중심 상품 구조’, ‘디지털 채널 고도화’를 강점으로 가진 회사입니다. 이 가운데 특히 비대면 고객 증가, 투자자 성향 세분화, MTS 경쟁 심화 등을 기회로 보고, 리테일과 디지털을 연결해 새로운 고객 가치를 만들고 싶었습니다.
저는 데이터를 기반으로 투자 패턴을 분석하고, 고객의 목표위험성향시장 상황을 결합해 최적의 선택을 제시하는 일에 큰 흥미를 느낍니다. 따라서 메리츠의 ‘실제 성과 중심’ 조직문화 속에서 고객 자산을 성장시키는 리테일/디지털 실무자로 성장하고 싶어 지원했습니다.

2. 메리츠증권 리테일의 차별점
메리츠는
• 지점 중심 리테일 강화
• 상품 전문성(ELS채권대체투자)
• 고객군의 충성도
• PB들의 실전형 투자 제안 역량
• 본사 리서치센터의 정보 전달력
으로 리테일 경쟁력을 구…(생략)