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1. 직무형 면접질문 1: 코트라 통상직의 핵심 역량은 무엇이라고 생각하는가
저는 코트라 통상직 역량을 세 가지로 정의합니다.
첫째, 국제시장을 구조로 보는 능력입니다. 수출지원은 단순 거래가 아니라 글로벌 공급망, 국가별 제도, 경쟁환경, 정치안보 리스크까지 이해해야 합니다.
둘째, 기업 중심 사고입니다. KOTRA의 고객은 ‘시장 정보가 부족한 기업’입니다. 통상직은 정책이 아니라 시장을 기반으로 움직이는 공공영업조직이라고 생각합니다.
셋째, 이행력과 조정력입니다. 바이어 발굴수출계약애로해결까지 전 과정이 협상정보네트워크 기반이므로, 현장에서 즉시 실행하는 능력이 핵심입니다.
2. 직무형 면접질문 2: 향후 5년간 한국 기업의 수출통상 환경에서 가장 중요한 변수는 무엇인가
저는 지정학적 공급망 재편을 가장 중요한 변수로 봅니다.
미중 갈등, IRA칩스법, EU CBAM, 인도아세안의 부상 등은 관세비관세 장벽을 넘는 문제를 비롯해 가치사슬 전체를 바꿉니다.
또한 탄소 규제, 디지털 무역규범, 친환경 인증 등 ‘규범 기반 경쟁’이 강화되는 만큼 기업 지원은 단순 매칭을 넘어서 “규제 대응 전략”과 결합…