[넥슨스페이스 면접] 사내 복지시설 운영관리 담당자 2025면접자료 1분 자기소개 압박질문 및 답변 면접기출 면접족보

1. 넥슨스페이스 복지시설 운영관리 직무에 지원한 이유

넥슨스페이스는 단순히 사내 복지를 제공하는 수준을 넘어 ‘직원의 일상을 바꾸는 공간 경험(Workplace Experience)’을 만드는 기업이라고 알고 있습니다. 복지시설식음료휴식공간헬스케어사내 편의시설 운영까지, 직원의 몰입을 높이는 다양한 서비스를 제공하는 만큼 운영 품질이 회사 경쟁력에 직접 연결된다고 생각합니다. 저는 이전 경험에서 운영행정시설관리비품/대관 업무를 맡으며 “직원이 믿고 편하게 쓸 수 있는 환경을 만드는 역할”에서 큰 보람을 느꼈고, 이 경험을 확장하고 싶었습니다.
또한 복지시설 운영은 단순 관리가 아니라 현장의 문제를 선제적으로 발견하고, 이용자의 행동 패턴을 분석하며, 공간의 효율성을 개선하고, 협력업체카페테리아시설팀보안팀 등 다양한 파트와 협업하는 ‘종합 운영관리’입니다. 이처럼 다층적인 업무 구조가 제 성향과 잘 맞았습니다.
넥슨스페이스는 특히 실행력유연성현장 중심 사고를 중요시하는 것으로 알고 있어, 꼼꼼함책임감문제 해결력을 갖춘 제가 강점을 발휘할 수 있는 분야라고 판단해 지원했습니다.

2. 사내 복지시설 운영에서 …(생략)