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목차/차례

1. (대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

2. (직업윤리) 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

3. (조직이해능력) K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치 안전 역동 공정 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.

4. 경험기술서

5. 면접예상질문과 답변

본문
본문/내용
1. (대인관계능력) 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.

대학교 시절 지역 환경개선 프로젝트에 참여하며 팀워크의 중요성을 절실하게 느꼈습니다. 프로젝트는 지역 하천 쓰레기 현황을 조사하고 개선안을 제시하는 업무였는데, 다양한 학과 학생들이 참여하다 보니 의견과 관점의 차이가 컸습니다. 특히 현황조사 방법을 두고 환경공학 전공 학생들은 정량적 수치를 우선시했고, 저는 행정학 전공자로서 주민 인터뷰 등 정성적 정보를 함께 조사해야 한다고 주장했습니다. 이견이 반복되며 작업 진행이 느려지고 갈등이 생기기 시작했습니다.

저는 팀워크를 회복하기 위해 회의 방식부터 개선했습니다. 기존의 자유토론 방식은 목소리가 큰 사람의 의견에 무게가 쏠리는 문제가 있어, 발언 시간을 균등하게 배분하는 방식으로 전환했습니다. 그리고 데이터 조사팀지역 인터뷰팀정책 분석팀으로 역할을 구분해 각자의 전문성이 충돌이 아니라 시너지로 연결되도록 조정했습니다. 또한 갈등을 줄이기 위해 프로젝트 전체 일정표를 만들고 각 단…



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I D : plzd****
Date : 2025-11-26
FileNo : 40203641

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