본문/내용
1. (대인관계능력)
대학교에서 진행한 지역행정 개선 프로젝트에서 협업과 팀워크의 중요성을 깊이 느낀 경험이 있습니다. 당시 저희 팀은 지방자치단체의 민원 처리 효율성을 분석하는 과제를 수행했습니다. 그러나 초기 단계에서 역할 분담의 모호함과 일정 조율의 어려움으로 팀 내 갈등이 발생했고, 자료 수집이 지연되는 문제가 나타났습니다. 저는 이러한 상황을 해결하기 위해 팀원 개개인의 일정과 강점을 기반으로 역할을 재정리하는 회의를 제안했습니다. 먼저 각자가 부담을 느끼는 부분을 솔직하게 공유하도록 유도했고, 업무별 난이도와 중요도를 기준으로 역할을 명확히 나누어 책임 소재를 분명히 했습니다. 또 일정 지연을 반복하지 않기 위해 매주 2회의 중간 점검 시간을 도입해 진행 상황을 투명하게 공유했습니다. 자료 수집 과정에서는 데이터 누락이 발생하지 않도록 체크리스트를 만들어 모든 팀원이 동일한 기준으로 조사할 수 있도록 지원했습니다. 발표 준비 기간에는 팀원 간 의견 차이를 조율하기 위해 여러 차례 회의를 주도하며 갈등 없이 결론을 낼 수 있는 방식을 만들어 갔습니다. 이러한 노력 덕분에 팀 분위기가 긍정적으로 변화했…