한국수자원공사 [금강유역-금강보관리단] 행정(2025인턴) 자기소개서 자소서 및 면접질문

1. (대인관계능력)

대학교에서 지역 수자원 관리 체계를 분석하는 프로젝트를 수행하며 협업 능력을 크게 성장시킨 경험이 있습니다. 당시 저희 팀은 금강유역 내 수질 개선 과제를 기반으로 조사분석보고서를 작성해야 했는데, 초기에는 역할 분담이 제대로 이루어지지 않아 업무가 특정 팀원에게 몰리거나 조사 범위가 중복되는 문제가 발생했습니다. 또한 현장 조사 일정 조율이 어려워 팀 내부 갈등이 생기기 시작했습니다. 이러한 상황 속에서 저는 문제 해결을 위해 팀의 전체 진행 구조를 다시 설계할 필요성을 느꼈습니다. 먼저 팀원들과 개별 면담을 진행해 어려움을 파악하고, 강점과 선호도를 기반으로 역할을 재편성했습니다. 이후 조사 기준을 표준화하기 위해 각 항목별 체크리스트를 만들고, 모든 팀원이 동일한 기준에 따라 자료를 수집하도록 온라인 공유 폴더를 체계적으로 구축했습니다. 또 일정 지연을 방지하기 위해 주간 중간 점검제를 도입하여 실시간 진행 상황을 확인하고 즉시 조정했습니다. 갈등이 있었던 팀원 간에는 대화를 중재해 서로의 부담과 어려움을 이해하게 만들었고, 필요할 때는 업무를 조정하여 부담을 재배분했습니다. 이러한…(생략)