본문/내용
1. 한솔제지와 인사 직무에 지원한 동기는 무엇인가
한솔제지는 ‘제지기업’이라는 틀을 넘어 패키징, 소재기술 기반 비즈니스로 확장하며 산업 구조 변화에 가장 빠르게 대응하고 있는 기업입니다. 저는 이런 성장의 중심에는 결국 ‘사람’이라는 요소가 있다고 확신합니다. 학부 시절 HRM 과목에서 조직성과가 인사제도의 설계 방식에 따라 극적으로 달라진다는 사례를 접하며, HR이 기업 경쟁력을 만드는 핵심 직무라는 사실을 깨달았습니다. 이후 프로젝트 리더로 활동하며 팀 구성과 역할 배치에 따라 성과가 달라지는 경험을 하면서 HR에 대한 확신이 더욱 커졌습니다.
특히 한솔제지는 도전적이고 실행 중심의 문화를 갖고 있어, 제 경험과 역량을 HR 제도 개선과 조직문화 확장에 실질적으로 기여할 수 있다고 판단했습니다. 성장성과 효율성을 동시에 추구하는 기업에서, 전략적 HR의 역할을 수행하여 구성원이 몰입하고 조직이 지속적으로 진화할 수 있는 기반을 만들고 싶습니다.
2. 한솔제지의 HR 전략 중 가장 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가
한솔제지는 선택과 집중으로 사업 포트폴리오를 재편하는 과정에서 ‘변화 수용 역량’이 조…