본문/내용
1. DB하이텍의 인재상 중 본인에게 가장 어울리는 인재상을 고르고, 해당 인재상을 통해 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
저는 DB하이텍의 인재상 중 도전정신이 가장 저와 잘 맞는다고 생각합니다. 저는 새로운 문제를 만났을 때 불안보다는 호기심이 먼저 앞서는 성향을 갖고 있습니다. 기존 방식으로 해결되지 않는 문제를 유연하게 해석하고, 남들이 시도하지 않은 방식으로 접근하여 성과를 만들어낸 경험들이 있었습니다. 그중 가장 큰 성취감으로 남은 경험은 대학 시절 진행했던 지역 제조업체 공정 데이터 기반 수요 예측 프로젝트입니다.
당시 업체는 고객 주문 패턴 변동 폭이 커 재고가 과도하게 쌓이는 문제가 있었습니다. 기존 영업 방식은 과거 평균치를 기준으로 발주량을 예측하는 방식이었지만, 계절성이나 특정 이벤트 변동은 반영되지 않아 실제 현장과 괴리가 있었습니다. 저는 팀 내에서도 가장 먼저 문제를 구체적으로 이해하기 위해 직접 공장을 방문해 담당자들과 인터뷰를 진행했습니다. 이후 단순 통계 예측이 아닌 머신러닝 기반 시계열 모델을 적용해 기존보다 예측 오차를 35퍼센트 이상 개선하는 데 성공했습니다.
특히 그 …