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1. 서울에너지공사 직원이 갖춰야 할 가장 중요한 역량 한 가지를 선정하고, 지원자의 해당 역량을 보여줄 수 있는 최근의 경험에 대해 기술해 주십시오.
서울에너지공사 직원에게 가장 필요한 역량은 ‘현장 중심의 문제해결력’이라고 생각합니다. 에너지설비 운영은 교과서적인 이론보다 실제 상황에서 발생하는 예기치 못한 변수들을 빠르게 파악하고 대처하는 능력이 중요하기 때문입니다.
저는 대학 시절 ‘지역 냉난방 설비 최적화 프로젝트’에서 팀장으로 참여하며 이 역량을 실질적으로 키웠습니다. 실습 중 열교환기의 효율이 갑자기 떨어지는 현상이 발생했는데, 단순히 열손실로 판단하기보다 각 유량, 온도, 압력 데이터를 수집해 원인을 분석했습니다. 그 결과 열교환기 내부 스케일 축적이 문제임을 확인했고, 세정 후 효율이 17% 향상되었습니다. 교수님께서는 ‘현장을 이해한 분석적 접근’이라며 높은 평가를 주셨습니다.
이 경험을 통해 저는 설비 이상에 대응할 때 단순히 문제를 ‘수리의 대상’으로 보지 않고, 원인과 결과의 연결 구조를 분석하는 습관을 기르게 되었습니다. 서울에너지공사에서도 복합열병합발전소나 열배관망 등 다…