한양대 일반대학원 경영학과 학업계획서

1. 진학 동기 (왜 이 전공, 왜 이 학교인가)

제가 경영학, 그중에서도 조직과 인사관리 분야에 깊은 흥미를 가지게 된 계기는 현장에서 경험한 ‘사람의 동기와 조직의 성과 간의 관계’에 대한 지속적인 의문이었습니다. 학부 시절 경영학을 공부하며 재무나 마케팅보다 ‘조직이 어떻게 사람을 움직이는가’라는 문제에 더욱 끌렸습니다. 단순히 효율적인 운영의 기술이 아니라, 구성원의 감정가치관계가 조직 전체의 흐름을 바꾸는 힘을 느꼈기 때문입니다. 특히 한 프로젝트에서 팀의 리더로 참여하며 구성원 간의 신뢰와 의사소통이 결과물의 질을 좌우하는 경험을 한 이후, 조직 내 인간 행동을 체계적으로 탐구하고 싶다는 생각이 확고해졌습니다.
졸업 후 여러 실무 환경에서 다양한 팀 구조와 리더십 유형을 관찰할 기회가 있었습니다. 특히 협업이 강조되는 환경에서는 구성원 개개인의 역량보다 ‘조직 문화’가 성과에 더 큰 영향을 미친다는 점을 체감했습니다. 어떤 팀은 능력 있는 인재들이 모였음에도 불구하고 신뢰 부족으로 인해 성과가 저조했으며, 반대로 구성원 간의 관계가 원활한 팀은 제한된 자원 속에서도 높은 성과를 냈습니다. 이러한 경험은 …