로지스올 SCM 영업 및 운영 관리(경기) 2026년 신입사원 자기소개서

1. 성장과정

저는 ‘문제의 원인을 끝까지 추적하고, 개선을 통해 결과를 바꾸는 사람’으로 성장해왔습니다. 어린 시절 부모님은 저에게 늘 “불편함을 느꼈다면, 그건 개선의 기회다”라는 말을 해주셨습니다. 이 말은 제가 새로운 일을 배우거나 어려움에 부딪힐 때마다 스스로 문제를 찾아 해결하려는 태도의 바탕이 되었습니다.

대학생 시절, 물류 및 SCM(공급망관리)을 전공하면서 ‘보이지 않는 효율’을 만드는 과정에 매력을 느꼈습니다. 생산유통소비 전 단계를 하나로 연결하는 물류의 가치 사슬을 배우며, 하나의 병목이 전체 흐름을 막을 수 있다는 점에 흥미를 느꼈습니다. 그래서 직접 물류 현장을 체험하기 위해 학기 중에는 물류센터 인턴으로, 방학 중에는 운송 및 출하 관리 현장에서 근무했습니다.

특히 한 중소기업 물류창고에서 인턴으로 일할 때, 하루 출하량이 급증해 출고 지연이 발생한 적이 있습니다. 단순히 인력 부족 문제로 보였지만, 데이터를 분석해보니 ‘피킹 순서 비효율’이 가장 큰 원인이었습니다. 저는 동선 분석을 통해 선입선출(FIFO) 방식의 동선 재배치를 제안했고, 실제로 적용한 결과 하루 출고 처리량이 15% 증가…