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1. 진학동기

[사람을 이해하는 일에서, 조직을 성장시키는 길로]
저는 변화하는 조직 환경 속에서 ‘사람’이야말로 가장 중요한 성장 동력임을 다양한 경험을 통해 체감해왔습니다. 누군가는 구성원의 성과를 수치로만 평가하지만, 저는 그 이면의 심리적 요인과 조직문화가 성과와 직결된다는

2. 학습목표 및 계획

[심리학적 통찰로 조직과 사람을 연결하다]
급변하는 사회와 기업 환경 속에서 조직의 지속가능한 성장을 위해서는 구성원 개개인의 심리적 안정과 역량 개발이 핵심이 되어야 한다고 생각합니다. 단순한 교육이나 평가 중심의 인재관리에서 벗어나, 심리학적 이해를 기반으로 한 조직 진단과