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▣면접경험&꿀팁
★면접후기
LG전자의 채용 면접은 1차 실무진 면접과 2차 임원면접으로 나누어 진행됩니다.
1차 실무진 면접은 지원자의 직무 역량, 실제 경험, 프로젝트 수행 능력 등을 중심으로 질문이 이루어집니다.
실무진은 지원자의 직무 이해도와 회사의 사업 방향에 대한 관심도를 중점적으로 평가하기 때문에, 지원 직무 관련 기술 지식과 프로젝트 경험을 구체적으로 준비하는 것이 좋습니다.
2차 임원 면접은 지원자의 인성, 가치관, 조직 적합성 등을 확인하는 자리입니다. LG전자는 ‘정도경영(바른 경영)’과 고객가치 중심의 기업문화가 강조되는 만큼, 기업문화에 부합하는 가치관과 성실한 태도를 보여주는 것이 중요합니다.
임원 면접은 압박 질문이 나올 수 있으나 전반적으로 지원자의 태도와 사고 과정을 중시하므로 차분하고 논리적인 답변이 효과적입니다.
★면접 팁
1. LG전자는 지원자의 논리적 사고력과 구체적인 경험을 중요하게 평가하므로, STAR 기법(상황, 과제, 행동, 결과)을 활용한 답변 연습이 필요합니다.
2. 회사의 주요 사업부(HE, VS, H&A 등)와 최신 트렌드(가전, 전장, AI·로봇 등)에 대한 이해도를 높이면 …
참고문헌
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