º»¹®/³»¿ë
1. Áö¿ø µ¿±â¸¦ ÀÛ¼ºÇØÁÖ¼¼¿ä.
Àú´Â Á¶Á÷ÀÇ ¼º°ú´Â °á±¹ »ç¶÷¿¡°Ô¼ ³ª¿Â´Ù°í ¹Ï½À´Ï´Ù. ¾Æ¹«¸® ¶Ù¾î³ Àü·«°ú ÀÚ¿øÀÌ ÀÖ´õ¶óµµ, ±¸¼º¿øÀÌ µ¿±âºÎ¿©µÇÁö ¸øÇϰųª ¼ºÀåÇÒ ¼ö ¾ø´Â ȯ°æ¿¡ ³õÀÎ´Ù¸é ±â¾÷Àº ÇѰ踦 ¸Â°Ô µË´Ï´Ù. ¹Ý´ë·Î, ±¸¼º¿ø °³°³ÀÎÀÌ Á¸Áß¹Þ°í ¿ª·®À» ¹ßÈÖÇÒ ¼ö Àִ ȯ°æÀÌ Á¶¼ºµÈ´Ù¸é ±â¾÷Àº Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. Àú´Â ÀÌ·¯ÇÑ ¹ÏÀ½À» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÀλçÁ¶Á÷ ºÐ¾ß, Áï HRM(Human Resource Management) ¾÷¹«¿¡ °ü½ÉÀ» °®°Ô µÇ¾ú°í, īī¿À¿£ÅÍÅ×ÀÎ¸ÕÆ®ÀÇ Corporate_HRM Á÷¹«¿¡ Áö¿øÇÏ°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù.
īī¿À¿£ÅÍÅ×ÀÎ¸ÕÆ®´Â ÄÜÅÙÃ÷ »ê¾÷À» ¼±µµÇÏ´Â ±â¾÷À¸·Î, À¥Å÷À¥¼Ò¼³¿µ»óÀ½¾Ç µî ´Ù¾çÇÑ IP(Intellectual Property)¸¦ ÅëÇØ ±Û·Î¹ú ½ÃÀåÀ¸·Î »¸¾î³ª°¡°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÌ °úÁ¤¿¡¼ ÇÙ½ÉÀûÀÎ °æÀï·ÂÀº ¹Ù·Î ¡®»ç¶÷¡¯À̶ó°í »ý°¢ÇÕ´Ï´Ù. âÀǼº°ú ½ÇÇà·ÂÀÌ µ¿½Ã¿¡ ¿ä±¸µÇ´Â ÄÜÅÙÃ÷ »ê¾÷Àº ±¸¼º¿ø °³°³ÀÎÀÇ ¾ÆÀ̵ð¾î¿Í ¸ôÀÔµµ°¡ ¼º°ú¸¦ °áÁ¤ÇÕ´Ï´Ù. µû¶ó¼ HRMÀº ´Ü¼øÇÑ °ü¸® Â÷¿øÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ȸ»çÀÇ ¼ºÀåÀ» µÞ¹ÞħÇÏ°í ¹æÇâÀ» Á¦½ÃÇÏ´Â Àü·«Àû ±â´ÉÀÌ µÇ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù. Àú´Â īī¿À¿£ÅÍÅ×ÀÎ¸ÕÆ®°¡ °¡Áø ºñÀü°ú ÀÎÀç öÇп¡ °ø°¨Çϸç, HRM Á÷¹«¸¦ ÅëÇØ ±× ö¡¦(»ý·«)