2025 쏘카 [정규직 전환형] HR인사운영 인턴 자기소개서 자소서 및 면접질문답변

1. 지원동기 및 입사 후 포부

저는 “사람이 곧 조직의 경쟁력”이라는 신념을 가지고 HR 분야의 커리어를 준비해왔습니다. 학부 시절 경영학과 심리학을 함께 전공하며, 조직 내 개인의 역량이 어떻게 발휘되고 관리되는지, 그리고 제도가 구성원들의 몰입과 성과에 어떤 영향을 주는지를 학습했습니다. HR 분야 중에서도 특히 인사운영은 채용, 보상, 평가, 교육, 노무 등 조직 전반에 걸쳐 ‘사람’을 관리하는 핵심 축이라 생각합니다. 쏘카는 모빌리티 산업의 혁신을 이끌며 빠르게 성장하고 있는 기업으로, 성장 속도에 맞는 효율적인 인사 시스템과 공정한 운영이 반드시 필요하다고 생각합니다. 저는 이러한 변화의 시기에 쏘카에서 인사운영 인턴으로서 제 역량을 발휘하고, 더 나아가 정규직으로 전환되어 장기적으로 기여하고자 지원했습니다.

특히 쏘카는 단순히 차량 공유 서비스를 넘어, 스마트 모빌리티 플랫폼 기업으로 진화하고 있습니다. 다양한 인재들이 모여 빠르게 변화하는 시장 환경에 대응하는 조직이기에, 인사운영의 세심한 관리가 곧 서비스 품질과 직결된다고 생각합니다. 저는 학부 시절 인사관리론 수업에서 ‘조직 구성원들의 만족도…(생략)