본문/내용
1. 빙그레의 인재상에 비춰본 본인의 유형과 사례
빙그레의 인재상 중에서 ‘변화를 주도하는 도전정신’, ‘고객 중심의 소통능력’, 그리고 ‘협력과 상생의 자세’가 저와 가장 잘 맞는다고 생각합니다. 저는 어떤 일을 시작할 때 단순히 주어진 역할에만 머무르지 않고, 더 나은 결과를 만들기 위해 주도적으로 변화와 혁신을 시도해 왔습니다. 대학 시절, 학교 홍보대사로 활동하며 한 학기 동안 교내 축제 홍보 프로젝트를 맡은 적이 있었습니다. 그때 기존의 평범한 홍보 방식을 답습하는 대신, 학우들이 직접 참여하고 재미를 느낄 수 있는 SNS 챌린지를 기획했습니다. 축제 포스터만 단순히 배포하는 것이 아니라, 짧은 릴스 영상을 제작해 학생들이 자신만의 스타일로 챌린지에 참여하도록 유도했습니다. 처음엔 홍보팀 내부에서도 새로운 시도에 대한 우려가 있었지만, 직접 작은 영상 콘티를 짜고 주변 친구들에게 참여를 독려하면서 점차 반응이 좋아졌습니다. 결과적으로 그해 축제 홍보 영상 조회수가 3만 회를 돌파하고, 교내 공식 SNS 팔로워 수도 2배 이상 증가하는 성과를 냈습니다.
이 경험을 통해 저는 낯선 변화 앞에서도 두려워하지 않고, 팀원들…