한온시스템 2025년 하반기 채용연계형 인턴십 인사 자기소개서 와 면접자료

1. 해당 직무에 지원하신 동기와 본인이 해당 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하시는 이유를 구체적으로 말씀해 주세요.

저는 ‘사람’의 성장이 곧 조직의 성장을 이끈다는 믿음을 가지고 인사 직무를 희망해 왔습니다. 특히 한온시스템처럼 글로벌 제조업 기반의 기술 기업에서는 구성원의 전문성과 몰입도가 조직 성과에 직접적으로 연결된다고 생각합니다. 따라서 단순한 인력 관리가 아니라, 인재의 채용부터 평가, 육성까지 전반을 아우르며 조직의 성장 전략을 설계하고 실현하는 역할에 매력을 느꼈습니다. 저는 학부 시절부터 인사관리와 조직행동론을 집중적으로 학습했고, 직접 사람을 설계하고 육성하는 경험을 쌓으며 이 직무가 제 성향과 역량에 맞는다는 확신을 가지게 되었습니다.
HR 직무에 처음 관심을 갖게 된 계기는 경영학부 내 조직행동론 수업이었습니다. 당시 팀 과제로 ‘밀레니얼 세대의 조직 이탈률 증가 요인’에 대해 조사하고 개선 방안을 제시하는 프로젝트를 수행했습니다. 직접 설문지를 설계하고, 사무직/생산직을 나눠 100명 이상의 직장인 응답을 분석했습니다. 통계 분석 도구를 활용해 직무만족도, 경력개발 기회, 상사지원 등의 …