2025 두산VCC [HR] 자기소개서 와 면접

1. 지원동기

두산VCC는 전자소재 분야에서 축적된 기술력과 글로벌 네트워크를 바탕으로 성장해온 기업이며, 인재를 핵심 자산으로 삼아 혁신과 지속 성장을 도모하고 있다는 점에서 큰 매력을 느꼈습니다. HR 직무는 단순한 인사 관리가 아니라, 조직의 방향성과 개인의 성장 경로를 연결하는 다리 역할을 한다고 생각합니다. 저는 대학 시절부터 사람과 조직의 관계에 깊은 관심을 가지고 학문과 경험을 쌓아왔습니다.
경영학 전공 과정에서 인적자원관리, 조직행동론, 노동법 등을 배우며 인사제도의 이론적 기초를 다졌습니다. 특히 ‘성과관리제도의 유효성 분석’이라는 주제로 연구 프로젝트를 수행하면서, 보상평가육성 시스템이 조직의 성과와 직원들의 몰입도에 얼마나 큰 영향을 미치는지를 체감했습니다. 이 경험은 HR 직무가 단순히 행정적인 업무가 아닌, 조직문화와 경영성과에 직결된 전략적 기능이라는 확신을 갖게 해주었습니다.
또한 인턴 경험을 통해 실제 HR 업무를 접하며 지원 동기를 더욱 구체화할 수 있었습니다. 중견기업 인사팀에서 근무하며 채용 프로세스 보조, 교육 프로그램 운영 지원, 인사 데이터 관리 업무를 담당했습니다. …(생략)