[면접 합격자료] 한국특허전략개발원 사업행정(장애인제한경쟁) 합격 문항 기출 최종합격

1. 장애인 제한 경쟁 채용에 지원한 이유를 말씀해 주세요.

장애인 제한 경쟁 채용에 지원한 이유는 장애인 고용 확대와 사회적 책임 실현에 기여하고자 함입니다. 현재 우리 사회에서는 장애인 취업률이 전체 인구 대비 35% 수준에 불과하며, 정부 차원에서도 장애인 고용 의무를 강화하고 있는 상황입니다. 특히, 장애인 노동 참여율 향상은 경제적 자립과 자아실현에 중요한 역할을 하며, 이를 위해 우리 기관은 장애인 채용 비율을 2022년 기준 9%로 높였으며, 구체적으로 50명이 넘는 장애인 근무자를 채용하는 성과를 냈습니다. 이러한 경험을 바탕으로 장애인 채용이 조직의 다양성과 포용성을 증진시킨다고 확신하며, 장애인들이 업무 수행 능력을 발휘할 수 있도록 적극 지원하는 것이 공공기관의 사회적 책임이라고 판단합니다. 또한, 장애인 채용 경험이 있는 동료와의 협업을 통해 장애인 복지 향상과 업무 효율성을 동시에 달성할 수 있었으며, 이로 인해 장애인 채용을 확대하는 기업들이 경쟁력을 갖추고 있다는 통계도 있습니다. 이러한 배경에서 장애인 제한 경쟁 채용에 지원함으로써, 더욱 많은 장애인이 안정적인 일자리를 얻고 사회에 기여할 수 있…