목차/차례
1. 본인의 연구 또는 업무 경험이 한국연구재단 대학지원팀의 역할과 어떻게 연관된다고 생각합니까
2. 대학 지원 업무를 수행할 때 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까
3. 팀 내에서 의견이 충돌할 경우 어떻게 대처하겠습니까
4. 대학 지원사업의 평가 기준과 선정 절차에 대해 알고 있는 내용을 설명해 주세요.
5. 본인의 강점과 약점은 무엇이며, 이를 어떻게 업무에 활용하거나 개선할 계획입니까
6. 연구지원 업무를 수행하면서 직면했던 어려움과 그것을 해결한 경험이 있다면 말씀해 주세요.
7. 한국연구재단의 미션과 비전에 대해 어떻게 이해하고 있으며, 그에 따른 본인의 역할은 무엇이라고 생각합니까
8. 대전 지역에서 근무하는 것에 대해 어떤 기대와 우려가 있습니까
본문/내용
1. 본인의 연구 또는 업무 경험이 한국연구재단 대학지원팀의 역할과 어떻게 연관된다고 생각합니까
대학 연구 지원 업무에서 연구비 선정, 성과 관리, 대학 간 협력 강화 경험이 풍부합니다. 예를 들어, 대학 연구비 신청서 평가 과정에서 150건 이상의 평가 업무를 수행하며 경쟁률이 평균 8대1인 지원사업의 공정성과 투명성을 확보하는 역할을 담당하였습니다. 또한, 연구 성과 데이터를 분석하여 연구자 맞춤형 전략을 제시했고, 이를 통해 연구과제 선정률이 35%에서 48%로 향상되는 성과를 거두었습니다. 대학별 연구 역량 강화 방안을 수립해 2021년 이후 20개 대학의 연구 역량이 평균 15% 향상된 통계를 만들어내었으며, 연구비 집행 과정에서는 부정수급 방지 시스템을 구축하여 부정수급률을 기존 2%에서 0. 5%로 낮춘 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 한국연구재단 대학지원팀의 업무와 목표에 시너지 효과를 내며, 고품질의 연구 환경 조성과 대학별 연구 경쟁력 향상에 기여할 자신이 있습니다.
2. 대학 지원 업무를 수행할 때 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까
대학 지원 업무를 수행할 때 가장 중요하다…