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1. 장애인으로서 직무 수행에 있어 어떤 어려움이 예상되며, 이를 어떻게 극복할 계획이 있습니까
장애인으로서 직무 수행에 있어 예상되는 어려움은 장애로 인한 작업 환경 적응 문제와 의사소통의 어려움입니다. 예를 들어, 시각 장애인으로서 자료와 정보 접근성 부족이 업무 효율 저하를 초래할 수 있습니다. 또한, 청각 장애인으로서 회의 및 협업 시 의사소통이 어려울 수 있어 팀 내 원활한 협력이 저해될 우려가 있습니다. 이를 극복하기 위해 장애 유형에 맞는 맞춤형 지원책을 마련할 계획입니다. 시각 장애인인 경우 스크린 리더 프로그램과 점자정보단말기를 적극 활용하고, 필요한 자료는 음성변환 및 텍스트로 제공할 예정입니다. 청각 장애인인 경우 수어통역 서비스와 실시간 문자중계 시스템을 도입하여 의사소통의 원활함을 확보할 것입니다. 또한, 직무 능력 향상을 위해 장애인 관련 법규와 지원 정책에 대한 교육과 정기적인 피드백을 실시하여 업무 적응력을 높이겠습니다. 이와 같이 기술적 도구와 교육을 병행하여 2024년까지 장애인 근무자의 생산성을 평균 15% 이상 향상시키는 것이 목표입니다. 이러한 계획을 통해 장애인 근무 환경의 포용성…