[면접 합격자료] 한국국방연구원 기능사업직-환경미화(장애인 제한경쟁) 합격 문항 기출 최종합격

1. 장애인 제한경쟁 채용의 의미와 중요성에 대해 설명해보세요.

장애인 제한경쟁 채용은 장애인에게 취업의 기회를 부여하고 사회적 차별을 해소하는 중요한 제도입니다. 이는 장애인 고용률을 높여 사회통합에 기여하며, 고용노동부 자료에 따르면 2022년 장애인 고용률은 2%로 시장 내 필요성을 고려할 때 여전히 낮은 수준입니다. 제한경쟁 채용은 장애인에게 공정한 경쟁의 기회를 제공하고, 장애인 근로자의 자활과 자존감을 향상시키며, 기업의 다양성 확보에도 도움이 됩니다. 또한, 장애인 채용을 통해 기업은 정부 인센티브 및 세제 혜택을 받으며, 장애인 인구의 약 15%가 실직 상태임을 감안하면 채용 확대의 필요성이 절실히 대두됩니다. 실제로 한정된 기회가 장애인 취업률을 10% 이상 향상시킨 사례도 있으며, 장애인 근로자가 증가함에 따라 조직의 포용성과 생산성이 함께 높아지고 있습니다. 따라서 제한경쟁채용은 장애인 사회참여 확대와 함께 기업 경쟁력 강화를 위한 중요한 역할을 수행하는 채용 방식입니다.

2. 환경미화 업무를 수행하며 겪을 수 있는 어려움은 무엇이라고 생각하며, 이를 어떻게 극복할 계획인가요

환경미화 업무를 수…