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1. 본인 소개를 해주세요.
콜마비앤에이치 인사총무 부서에서 5년 이상 근무한 인사 전문가입니다. 인사관리, 채용, 노무, 급여, 복지 업무를 담당하며 약 300여 명의 사원들을 효율적으로 관리한 경험이 있습니다. 특히 신규 채용 프로그램을 도입하여 연간 채용률을 20% 증가시키고, 직원 유지율을 15% 향상시켰습니다. 또한, 기존 직원들의 복지 만족도를 높이기 위해 맞춤형 복지제도를 개발, 시행하여 설문 조사에서 85% 이상의 긍정적 피드백을 받았습니다. HR 데이터 분석을 통해 인사전략을 수립하며, 엑셀과 HR 시스템을 활용해 인사 데이터를 정기적으로 업데이트하고, 직원 근태 현황을 모니터링하여 연간 10% 이상 결근률을 줄이는데 기여하였습니다. 노사 협상 과정에서는 중재와 조정을 통해 평화로운 노사 관계를 유지하였으며, 3년 연속 노사 협력 우수상을 수상하였습니다. 이외에도 직원 역량 강화 프로그램을 기획·운영하며, 직무교육 참가율이 95%에 달하도록 이끄는 성과를 거두었습니다. 업무의 투명성 확보와 효율성 향상에 집중하여 조직 내 긍정적 업무 분위기를 조성하는 데 주력하고 있습니다.
2. 왜 콜마비앤에이치 인사총무 부서에 …