[면접 합격자료] 창업진흥원 일반행정-장애인 합격 문항 기출 최종합격

1. 장애인 고용 관련 법률 및 정책에 대해 알고 있는 내용을 말씀해 주세요.

장애인 고용 관련 법률은 장애인복지법과 장애인고용촉진 및 직업재활법이 대표적입니다. 장애인고용촉진 및 직업재활법은 장애인 의무고용률을 정하여 일정 규모 이상의 사업장에 장애인 고용을 의무화하며, 현재 공공기관 2%, 민간기업 0% 이상을 고용하도록 하고 있습니다. 실제로 2022년 기준 장애인 의무고용률을 충족한 기업은 약 82%이며, 장애인 고용률은 2009년 98%에서 2022년 4%로 상승하였습니다. 정부는 장애인 고용 장려금 지원, 채용장려금, 직업훈련 프로그램 등을 통해 장애인 일자리 창출을 적극 지원하고 있으며, 2023년에는 장애인 고용율이 5%를 목표로 정책을 추진 중입니다. 또한, 장애인 구직자에 대한 인권 보호와 차별 방지 정책도 강화되어 매년 장애인 차별 신고 건수는 1,200여 건으로 집계되고 있습니다. 이러한 법률과 정책은 장애인 고용률 증대와 직업활동 참여 확대에 기여하며 장애인 경제활동 참여율은 점차 증가하는 추세입니다.

2. 장애인 근무 환경 개선을 위해 어떤 노력을 할 수 있다고 생각하나요

장애인 근무 환경 개선을 위해 다양한 노력…