본문/내용
1. 본인에 대해 간단히 소개해 주세요.
조선일보사에서 인사 담당 업무를 담당하며 10년 이상 경험을 쌓아왔습니다. 인사 전략 수립과 실행, 채용, 평가, 승진, 인력 개발 등 다양한 분야를 아우르고 있으며, 연평균 300명 이상의 신입사원 채용과 50명 이상의 정기승진을 담당해 왔습니다. 특히, 2xxx년에는 AI 기반 인재 추천 시스템을 도입하여 채용 시간 단축과 적합도 향상에 기여했고, 직원 만족도 조사를 통해 85% 이상의 긍정적인 피드백을 이끌어내기도 했습니다. 또한, 직원 역량 강화를 위해 매년 10개 이상 전문 교육과정 프로그램을 기획 및 운영했으며, 내부 인사 시스템 효율성을 위해 ERP 시스템 개선 프로젝트를 주도하여 업무 처리 시간을 평균 25% 단축시키는 성과를 냈습니다. 이러한 경험을 바탕으로 인사 정책이 회사의 성장과 직무 만족도 향상에 실질적인 도움을 주는 방향으로 끊임없이 개선해 왔습니다.
2. 조선일보사에 지원하게 된 동기는 무엇인가요
조선일보사에 지원하게 된 동기는 언론사로서의 사명감과 책임감을 느끼기 때문입니다. 대학 시절부터 대학 신문과 지역신문 기자로 활동하며 언론의 공공성과 영향력에 매료되었으며…