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1. 전북특별자치도 일반임기제 공무원으로서 본인의 강점은 무엇이라고 생각하십니까
전북특별자치도 일반임기제 공무원으로서 강점은 뛰어난 업무 추진력과 문제 해결 능력입니다. 이전 직장에서 지역경제 활성화를 위한 프로젝트를 담당하며 2년간 15개 업체와의 협력사업을 추진하였고, 그 결과 지역 내 실질적 일자리 창출 250개를 달성하였으며, 예산 20억 원을 효율적으로 운용하여 15%의 비용 절감을 이루었습니다. 또한, 행정서비스 개선을 위해 시민 대상 설문조사를 실시하여 85%의 만족도를 확보하였으며, 이를 토대로 서비스 프로세스를 개선하여 민원 처리 시간을 평균 30% 단축하였습니다. 데이터 분석 역량으로는 행정 데이터 활용 교육을 통해 동료 10명에게 데이터 기반 의사결정법을 전수하였으며, 이를 활용하여 정책 개발 및 행정 추진의 근거를 명확히 하였습니다. 과거에는 시민 참여 확대를 위해 온라인 플랫폼을 구축하고 6개월 만에 사용자 수 10,000명을 돌파하는 성과를 냈으며, 이를 통해 공무원과 시민 간 소통의 질을 높이고 신뢰도를 증진시켰습니다. 이러한 경험과 성과를 바탕으로, 행정 전반의 효율성과 투명성을 높여 전북특별자치도 …