본문/내용
1. 본인의 보건관리 관련 경험이나 역량에 대해 말씀해 주세요.
이전 직장에서 3년간 기업의 건강관리팀에서 근무하며 직원들의 보건증진과 질병예방 업무를 담당하였습니다. 연간 500여 명의 직원 대상 건강검진을 실시하고, 건강보험공단과 협력하여 만성질환(고혈압, 당뇨 등) 관리 프로그램을 운영하였으며, 참여자가 30% 이상 증가하는 성과를 이루었습니다. 또한, 사내 심리 상담 프로그램을 도입하여 우울증 및 스트레스 관련 상담 건수가 20% 증가하였으며, 건강 관련 교육 세미나를 월 1회 이상 진행하여 직원들의 건강 인식도를 높였습니다. 작업 중 근골격계 질환 예방을 위해 맞춤형 근력 강화 운동프로그램을 개발하여 참여율이 75%에 달했고, 이로 인해 질환 발생률이 10% 낮아졌습니다. 이러한 경험을 통해 체계적인 보건관리와 예방, 건강증진 활동의 중요성을 깊이 인식하게 되었으며, 용인도시공사에서도 직원들의 건강 증진과 안전한 근무 환경 조성을 위해 최선을 다할 자신 있습니다.
2. 용인도시공사에서 행정(보건관리) 업무를 수행하는 데 있어 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇입니까
용인도시공사에서 행정(보건관리) 업무를 수행하…