본문/내용
1. 본인이 과거에 경험했던 다양성 관련 활동이나 프로젝트에 대해 설명해주세요.
대학교 재학 시절, 학생 동아리에서 인권 및 다양성 캠페인을 기획하고 실행한 경험이 있습니다. 당시 6개월 동안 매달 2회씩 열린 온라인·오프라인 세미나를 통해 인권 문제의 중요성을 알리고, 참가자 수는 총 300명을 넘었습니다. 또한, 학교 내 구성원 대상 설문조사를 실시하여 87%의 학생들이 다양성에 대한 인식이 낮다고 답했으며, 이를 바탕으로 다양성 교육 프로그램을 개발하였습니다. 이를 통해 전 학년 대상 워크숍에 참여한 학생 수는 800명 이상이며, 프로그램 후 학생들의 다양성 인식 점수는 평균 20% 향상된 것으로 나타났습니다. 더불어, 지역 사회와 연계하여 장애인 이동 편의 시설 개선 프로젝트에 참여하여 3개월 간의 활동으로 관련 시설 5곳에 장애인 접근성 향상 조치를 도입하는 성과를 거두었습니다. 이러한 경험들은 다양한 배경의 사람들이 함께 어우러질 수 있는 환경 조성과 그 중요성을 깊이 이해하는 계기가 되었으며, 이후 업무에서도 포용적 문화 조성과 협력 강화에 지속적으로 기여하였습니다.
2. 애플의 다양성 및 포용성 정책에 대해 어…