본문/내용
1. 본인에 대해 간단하게 소개해 주세요.
인사 분야에서 10년 이상의 경험을 가지고 있으며, 다양한 기업의 인사 전략을 수립하고 실행해 왔습니다. 최근 5년간 셀트리온 인사팀에서 인재 확보와 조직 문화 개선을 담당하며 150명 이상의 신규 채용 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 채용 과정에서는 AI 기반의 인재 선발 시스템을 도입하여 채용 시간은 30% 단축시키고, 지원서 평가 정확도를 25% 향상시킨 사례가 있습니다. 또한, 직원 만족도 조사 결과를 분석하여 복지제도와 직무 만족도를 높이는 정책을 시행하였으며, 2xxx년부터 2023년까지 직원 이직률을 15%에서 8%로 낮추는 성과를 거두었습니다. 글로벌 인사 정책 수립에도 참여하여 다국적 인력의 이동과 관련된 법률 리스크를 최소화하고, 2022년에는 전사 HR 역량 강화 프로그램을 구축하여 약 200명의 임직원 대상 역량 강화 교육을 시행하였습니다. 이와 함께, 데이터 분석을 통해 성과평가 시스템을 개선하고, 공정성과 투명성을 확보하기 위해 노력하였으며, 이러한 활동들이 회사의 전체 생산성 향상과 시장 경쟁력 강화에 기여하였다고 자신합니다.
2. 셀트리온 인사팀에서 일하고 싶…