[면접 합격자료] 서울주택도시공사 경영지원 사업관리 장애인 합격 문항 기출 최종합격

1. 장애인 채용에 대한 본인의 생각과 의지를 말씀해 주세요.

장애인 채용은 다양성과 포용성을 확대하여 조직의 지속 가능성과 사회적 책임을 실현하는 중요한 방안이라고 생각합니다. 과거에 장애인 취업 지원 프로그램에 참여하며, 70% 이상의 채용 성공률을 기록한 경험이 있습니다. 특히 장애인 근로자가 가진 잠재력과 성실성을 펼칠 수 있도록 맞춤형 업무환경을 조성하는 것이 중요하다고 느꼈으며, 이를 위해 장애인 직무 능력 향상 교육 및 사내 인식개선 프로그램을 적극 추진하였습니다. 실제로, 장애인 고용률이 5% 미만이던 기업에서 3년 만에 10%를 초과하는 성과를 달성하였으며, 이는 장애인 채용 확대로 조직의 다양성 및 경쟁력이 향상되었기 때문입니다. 이러한 경험을 바탕으로, 공사에서도 장애인 채용을 적극 검토하며, 장애인 특성에 맞는 업무 배치와 지원을 통해 장애인과 비장애인 모두가 함께 성장하는 조직을 만들고자 하는 강한 의지를 가지고 있습니다. 장애인 채용은 사회적 책임을 수행하는 동시에 기업의 지속 가능성을 높이는 핵심 전략임을 확신하며, 적극 실천하는 자세를 유지하겠습니다.

2. 장애인으로서 업무 수행 시 겪었던 …