본문/내용
1. 서민금융진흥원에서 장애인 채용을 위해 어떤 노력을 하고 있다고 생각하십니까
서민금융진흥원은 장애인 채용 활성화를 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 먼저 장애인 채용 목표를 설정하여 연간 채용 계획에 반영하고 있으며, 2023년에는 전체 채용 인원의 5% 이상을 장애인으로 채용하는 목표를 세웠습니다. 이를 위해 장애인 구직자에게 맞춤형 채용 설명회와 직무훈련 프로그램을 운영하여 지원자의 취업 역량 강화를 돕고 있으며, 채용 과정에서 장애인 전담 인력을 배치하여 공정성과 접근성을 높이고 있습니다. 또한, 기관 내부에 장애인 편의시설을 확충하고 채용 관련 상담창구를 마련하여 장애인 지원자의 편의를 제고하는 데 집중하고 있습니다. 2022년 기준으로 장애인 채용률은 2%였으며, 2023년에는 5%로 증가하였으며, 이를 위해 장애인 인재풀 확대와 지원 정책 강화를 지속하고 있습니다. 더불어, 장애인 근무 환경 개선을 위해 사무실 내 장애인 편의시설 및 업무 지원 시스템을 도입하여 근무 만족도를 높이고 있습니다. 이러한 노력을 통해 장애인 채용 비율이 점차 늘어나고 있으며, 공공기관 중에서도 장애인 채용률 상위권을 유지하려는…