본문/내용
1. 본인 소개를 간단하게 해주세요.
삼천당제약의 인사팀에서 인사관리를 담당하고 있으며, 지난 10년간 인사운영과 인재육성에 집중해 왔습니다. 대학에서는 경영학을 전공했고, 졸업 후에 제약사와 헤드헌팅 회사에서 인사경험을 쌓았습니다. 특히, 인사평가 시스템 개선 프로젝트를 주도하여 3개월 만에 평가 프로세스를 20% 효율화하였고, 연간 인력 유지율을 5% 높이는 성과를 거두었습니다. 또한, 직원 만족도 조사 결과를 분석하여 복리후생 제도를 개선했고, 그 결과로 직원 이직률이 8%에서 5%로 낮아졌으며, 내부 승진률은 15% 향상시켰습니다. 다양한 신입사원 연수 프로그램과 리더십 육성 교육을 기획·운영하여 참여 직원의 역량 평가 점수가 평균 15% 증가하는 성과를 기록하였으며, 연간 인사 관련 비용을 10% 절감하는 데 기여하였습니다. 앞으로도 공정하고 투명한 인사문화 정착을 위해 지속적으로 노력할 계획입니다.
2. 삼천당제약에 지원하게 된 동기는 무엇인가요
삼천당제약에 지원하게 된 동기는 국내 바이오제약 시장의 성장 가능성과 지속적인 연구개발 투자에 매력을 느꼈기 때문입니다. 2020년 기준 국내 제약산업의 연평균 성장…