Name: 사람인HR 서비스 인프라 개발 합격 문항 기출 최종합격 - 올레포트
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[면접 합격자료] 사람인HR 서비스 인프라 개발 면접 합격 문항 사람인HR 면접 기출 서비스 면접 최종합격.hwp [Size : 12 Kbyte ]

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[면접 합격자료] 사람인HR 서비스 인프라 개발 면접 합격 문항 사람인HR 면접 기출 서비스 면접 최종합격

목차/차례

1. 사람인HR 서비스 인프라 개발 경험이 있나요 있다면 어떤 프로젝트였는지 설명해 주세요.
2. 인프라 설계 시 어떤 기준으로 서버와 네트워크 구성을 결정하나요
3. 클라우드 인프라와 온프레미스 인프라 중 어떤 방식을 선호하며 그 이유는 무엇인가요
4. 서비스의 안정성과 가용성을 높이기 위해 어떤 인프라 전략을 사용하나요
5. 인프라 성능 최적화를 위해 어떤 방법을 적용했는지 구체적인 사례를 말해 주세요.
6. 인프라 보안 강화를 위해 어떤 조치를 취하나요
7. 장애 발생 시 인프라 복구 절차는 어떻게 진행하나요
8. DevOps 또는 CI/CD 도구를 활용한 인프라 자동화 경험이 있나요 있다면 구체적으로 설명해 주세요.

본문/내용

1. 사람인HR 서비스 인프라 개발 경험이 있나요 있다면 어떤 프로젝트였는지 설명해 주세요.

사람인HR 서비스 인프라 개발 경험이 있습니다. 해당 프로젝트는 2xxx년부터 2021년까지 약 2년간 진행되었으며, 최대 동시 접속자가 50만 명에 달하는 인력 채용 플랫폼의 안정성과 확장성을 확보하는 것이 주 목표였습니다. 이를 위해 클라우드 기반의 AWS 인프라를 도입하여 EC2, RDS, S3, CloudFront 등 다양한 서비스를 활용했고, 오토스케일링 및 로드밸런서를 통해 트래픽 폭증 시에도 서버 장애 없이 원활한 서비스를 제공할 수 있게 구조를 설계하였습니다. 또한, 마이크로서비스 아키텍처를 적용하여 서비스 배포와 유지보수를 용이하게 했으며, CI/CD 파이프라인을 구축하여 배포 주기를 7일에서 1일 이내로 단축시켰습니다. 성능 개선을 위해 Redis 캐시 서버를 도입하여 DB 부하를 40% 이상 줄였고, 장애 발생률이 연평균 0. 02% 이하로 유지되도록 감시 시스템을 구축하였습니다. 이 결과, 서비스 가용성이 9 9% 이상 유지되고, 사용자 만족도조사에서 신속하고 안정적인 서비스 제공에 대한 긍정적 평가를 받았습니다.

2. 인프라 설계 시 어떤 기준으로 서버…

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