[면접 합격자료] 두산인프라코어 HR 합격 문항 기출 최종합격

1. 본인 소개를 간단히 해주세요.

두산인프라코어 인사팀에서 HR 담당자로 근무하고 있으며, 인사 전략 수립과 인재 육성에 주력하고 있습니다. 지난 5년간 인력 효율성을 높이기 위해 전사적 인사 프로세스를 혁신하였으며, 특히 직원 역량 강화와 평가체계 개선에 집중해왔습니다. 이를 통해 연간 인사이동률을 12%에서 8%로 낮추고, 신입사원 채용 규모를 30% 늘리면서 우수 인재 확보에 기여하였습니다. 또한, 글로벌 인재 발굴을 위해 10개국 이상에서 채용을 진행하였으며, 사내 교육 프로그램을 개설하여 연간 1,200시간 이상의 교육이수 기록을 달성하였습니다. 직원 만족도 조사 결과, 직무 만족도는 85% 이상을 유지하며, 이직률도 지속적으로 감소하는 성과를 이루었으며, 특히 2022년에는 전사적 인사 시스템 도입으로 업무 효율성을 25% 향상시켰습니다. 이외에도 다양성 확보와 평등한 인사 문화 조성을 위해 성별, 연령별 채용비율을 균형 있게 유지하는 데 노력하고 있습니다. 항상 변화하는 인사 트렌드에 맞추어 최신 인사 정책을 도입하여 조직의 성장과 안정에 기여하는 것이 목표입니다.

2. 왜 두산인프라코어에 지원하게 되었나요

두산인프…