본문/내용
1. 본인 소개를 간단히 해주세요.
동진쎄미켐에서 인사 담당자로 근무하며 인사 전략 수립과 인재 채용, 성과평가, 조직문화 개선 업무를 담당하고 있습니다. 대학에서 경영학을 전공하였으며, 이후 10년 동안 화학 및 소재 산업 분야의 인사 업무를 수행하여 채용과 인재 육성, 직원 만족도 향상 프로젝트를 성공적으로 이끌어왔습니다. 특히 2022년에는 신규 채용 인원 50명, 내부 승진 20명 성과를 통해 인력 구성을 15% 개선하였으며, 연간 직무 만족도 조사에서 85% 이상의 긍정적 평가를 얻는 데 기여하였습니다. 또한, 성과평가 시스템을 도입하여 신속하게 성과개발주기를 개선하였으며, 직원 이직률을 12%에서 8%로 낮추는 성과를 이루었습니다. 조직문화 개선을 위해 다양한 사내 이벤트와 커뮤니케이션 강화를 추진하여 전사 직원 참여율이 75% 이상으로 향상되었으며, 재무적 성과와 연계된 인사 지표 분석을 통해 인력 운영 최적화 방안을 마련하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 동진쎄미켐의 발전과 함께 인사 업무의 전문성을 높이기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.
2. 왜 동진쎄미켐에 지원하게 되었나요
동진쎄미켐에 지원하게 된 이유는 첨…