[면접 합격자료] 국민건강보험공단 (한시인력) 9. 보건의료자원실 공공 지역의료인력 양성관리 행정지원 합격 문항 기출 최종합격

1. 국민건강보험공단에서 한시인력으로서 담당하게 될 업무에 대해 어떻게 이해하고 있나요

국민건강보험공단에서 한시인력으로서 담당하게 될 업무는 보건의료자원실 내 공공 및 지역의료인력 양성·관리 업무 지원이라고 이해하고 있습니다. 이를 위해 지역중심의 의료인력 양성 프로그램 운영 실적과 관련 통계자료를 분석하며 지역별 인력 수급 현황에 맞는 정책 제언을 도출하는 역할이 중요하다고 생각합니다. 예를 들어, 지난해 지역별 의료인력 양성 프로그램 실적은 전국 17개 시도에서 총 1,200명이 참가하였으며, 이 중 85%가 지역 의료기관에 취업하였습니다. 또한, 2022년 공공인력 양성사업 지원액은 300억 원으로, 지역 의료환경 개선과 의료격차 해소에 기여하는 중요한 정책임을 인식하고 있습니다. 이러한 자료들을 바탕으로 정책수립에 기여하거나, 신규 프로그램의 효과성을 평가하며 실질적인 인력 확보 방안을 지원하는 업무에 적극적으로 참여할 준비가 되어 있습니다. 이를 통해 국민의 건강권 향상과 지역 의료체계 강화에 실질적 도움을 주고자 합니다.

2. 보건의료자원실의 공공·지역의료인력 양성관리 업무에 필요한 역량은 무엇…