[면접 합격자료] 광운대학교 교육대학원 코칭심리전공 합격 문항 기출 최종합격

1. 본인의 코칭심리 관련 경험을 구체적으로 설명해 주세요.

기업에서 5년 동안 인사담당자로 근무하며 직원들의 직무 스트레스와 성과 향상을 위해 코칭심리를 적극 활용해 왔습니다. 1 코칭 프로그램을 진행하였으며, 이를 통해 직원들의 직무 만족도와 업무 효율이 각각 15%와 20% 향상되는 성과를 거두었습니다. 또한 2022년에는 팀별 성과 향상을 위해 워크숍과 그룹 코칭 세션을 진행하여 6개 부서의 목표 달성률이 평균 25% 증가하였으며, 참여 직원들의 피드백 조사에서 85%가 코칭 과정에 만족한다고 평가하였습니다. 코칭 세션에서는 개인별 강점과 잠재력을 파악하고, 목표 설정 및 자기 효능감 증진 기법을 적용하여 구체적인 행동 계획을 수립하게 하였습니다. 이로 인해 상담 후 70% 이상의 직원이 자신의 역량에 대한 인식이 개선되고, 자기주도적 문제 해결 능력이 향상된 사례를 경험하였습니다. 또한, 다수의 직원들이 직무 스트레스 감소와 업무 동기 부여를 위해 매월 1회씩 정기적으로 코칭을 받고 있으며, 제 코칭 방식이 개인뿐 아니라 조직 차원에서도 긍정적인 영향을 미치고 있음을 확인하였습니다.

2. 코칭심리 분야에서 가장 중요하다고 …